创新全面精细化管理 推动矿井平安和谐发展

创新全面精细化管理 推动矿井平安和谐发展
ez5FjXA r0王占华 中国平煤神马集团平煤天安股份二矿
'a#B5R#e5B@s0目前，煤炭市场形势严峻，库存增多，价格下滑，矿井受瓦中国论文网*UZ!s*l1w"t$L?\
斯、水患、地温、矿压及产品结构调整等多方面的影响，安全生中国论文网oG8}5?`nU/X
产困难增大、成本压力增加；同时矿井还存在着生产现场标准不
%g7B bZ,x H5@)B e0严、执行不力，管理粗放等问题，如何解决这些管理难题，成为中国论文网9os1N$a6_.v9V
煤炭企业发展突破的瓶径。中国论文网1txMUjKb&TM"\8yX Xs
精细化管理作为一种先进的管理方法，通过对企业战略目标
"O[)pU0Qg/r1t0分解、细化、落实，让企业的每一个环节充分发挥作用。煤炭企中国论文网4Ba+_-wU*Q%JRFB'U
业要依靠精细化管理破解发展难题，平煤股份二矿作为平顶山地
^3l.? |hw,~6i f0区最早投产的矿井，在矿井管理中结合矿井现状，找准关键问题、中国论文网/Z-i~2Y2mxv8R
薄弱环节，深化精细管理，不断改进管理方法，优化管理流程，
e ynH_0规范现场操作，提高管理效率，提升矿井综合管理水平，形成了
k([ T6PxO;Nlv0特色的“六化”（安全管理精细化、现场管理精细化、经营管控中国论文网&gC0Up#t:Z d
精细化、岗位标准精细化、学习创新精细化、行为规范精细化）
&U%Xs'`o
I#dK0精细管理。
W l O\o0一、安全管理精细化，夯实安全生产基础中国论文网y$f.L$h?)E[~_
“千里之堤，毁于蚁穴”，每一处细节都可能对煤矿构成大中国论文网's W&@;{k4ikts[
的安全隐患，安全生产是由无数“小事”、“细节”组成的，精
:ZM{8z3Qc&X~0细化管理对于条件复杂多变、灾害事故多发、经营管理粗放的煤中国论文网C:S%t&B g*c1A
矿企业尤为重要。二矿在安全管理工作中以集团安全管理“五个
[cOy?$}2PK9w0到位”为统领，规范“四个程序化”运作，形成了独具特色的安中国论文网2l _7~1i#gUC
全文化。中国论文网
[l.C\n1t:r Z
1.规范职工班前会程序化：班前会是搞好当班安全生产的“第中国论文网YO'[.E@'A$Pfql
一道关口”，是抓好安全生产最直接、最有效的手段之一。我们中国论文网^xW;p)Wp;p
经过长期摸索与实践，对班前会的召开进行规范，在程序上规定中国论文网)pC zWMI!OZ
了班前会由“班前点名、齐唱矿歌、诵读理念、员工讲评、干部
d%Y"?x)M%W,^T8p"Q0点评、布置工作、安全宣誓、整队上岗”八项内容组成，使班前
x-o.t#UB0会有了实际内容，该管理法使班前会成为职工接受安全教育，预中国论文网Q&a|,u^3h,J3z
防安全事故的有效阵地，起到了事半功倍的良好效果，在集团内
{$l|W2[0部得到推广。中国论文网 U U_t3ri
2.规范职工入井程序化：职工入井行为是否规范、秩序是否
rmly2B-R9R0良好，是反映职工素质高低和矿井精细化管理程度的直接体现。中国论文网{ ^L3g j"@
二矿职工入井程序化管理由排队领灯、整队集合、清点人数、信
3DM/O2GTm,t0息汇报、安全确认、考勤确认、列队验身、列队入井八个程序组中国论文网SF/PE#Q7F
成，通过列队入井程序，强调干部跟班带班与职工同上同下，有中国论文网!@\)Q1MvQ!_
力地促进了干部作风转变。中国论文网t9K
Nh(}%Q(O
3.规范岗位交接程序化：交接班时间是煤矿安全管理的薄弱中国论文网|.f8gc9w5J W^!so~
环节。为切实加强交接班期间的安全管理，我们推行岗位交接班中国论文网JA
B)f*w0p!b7b
程序化管理，规定了交接班六大程序，以严格落实“一必须、七
jU:A7Y6P
| e6]!R0不交接”制度为保证，相互监督、相互制约，把事故隐患消灭在
q#i LsPtTnC:p0萌芽状态，确保安全生产。交接班程序化管理使安全生产重点时
.u0HU;_3fg`,l_e0段和薄弱环节得到了有效的监督和控制，杜绝了推诿和扯皮现象中国论文网C6mh!T#QD7g
的发生。
V#?(f'^)dE9aj|0二、现场管理精细化，提高工作执行力
n.wRwOB `p0搞好现场管理是实现煤矿安全生产的关键，现场管理干部承
`d4K9R-|eg0担着现场管理和过程控制的重任，需要依靠有效的现场管理和强中国论文网n4~PMb!T
有力的执行。二矿从扭转管理人员的认识入手，紧紧围绕矿井安
'}~zy"N0]6h0全生产建设，形成了走动巡查和安全考核程序化管理，即挂牌入
SF)B l;mrr&QN0井、班中汇报、隐患排查、信息反馈、信息处理、落实责任、输中国论文网"bImajE
入档案、信息共享、网上查询、严格考核十个程序，做到管理人中国论文网,mQ _S#n4e
员走动巡查时间不间断、区域全覆盖、交接无空档、过程全控制，
,jhve;[;G@8G qn0实现了走动巡查循环闭合管理，减少了事故隐患，控制了各类安
SM N$|+R n1|0全事故发生。中国论文网dB B\o h
三、经营管控精细化，提升管理效率效益中国论文网2R&Tk0hj5jVmY0X
有效的经营管控是确保企业目标的实现的重要保证。二矿从
Fo)ICQP|.td"?q+w0完善全员约束和激励机制入手，通过精细化的考核，促进措施高
3x%dct$]'@0效落地，构筑绩效管控闭合循环。我们的绩效管控闭合循环主要中国论文网6y,q.va`*eL;Z
体现为“两评一考一公开“，“两评”即管理人员“四位一体”中国论文网T'N1as;G h1|
考评，基层单位“四位一体”考评；“一考”即职工日清卡考核，
u_(o(W CQ.v"t0由职工行为六规范组成；“一公开”即单项考核最好最差单位（部
4E` P va2B\Z@0门）公开，由安全、煤质、机电、一通三防等十四个单项考核项中国论文网HK{"Af5y"q0B"v2p
目组成。两个“四位一体”管理模式，实行日常检查、月度考核
+{(`0tSqM0与季度检查评比相结合的办法，更加注重过程管理和管理流程，
8q:w5kp#uq0考核结果与管理人员、区队工资挂钩，增强了管理人员的责任意中国论文网v$\-OND#|hT8N$L
识，促进了管理升级。职工日清卡考核在推行中不断的调标、定中国论文网
]f-geW.R7F#Mhh
标、贯标，并将职工上岗档案、学习培训、文明行为等多项实用
f?1_3@LH+X0frBX0性指标纳入到考核范围之内，既重管理结果又重管理过程，突出中国论文网;q}h4gv*E
日清日结，实现了“收入考核定”。单项考核最好最差单位（部中国论文网WuM]?(j`j
|R
门）公开是每月考核一次，月底奖罚兑现并在公示栏中公示，不中国论文网7kB&r+b;LF{y
但体现了考核的公平、公正性，更充分发挥日常管理的激励作用。中国论文网SFT9Vi,Z5q-d8X
四、岗位标准精细化，提高工作质量中国论文网0rfw)cU^
明确的岗位职责和工作流程是企业实施精细化管理的基础。
Dr8UO/z
}/f Ssy0为全面提高各岗位职工工作效率和工作质量，矿井实施岗位精细
8n0J1G$U`Y9U0化管理，实现岗位管理健康发展和互助协作的良性互动，其主要中国论文网5e \rSyS7E Hx;H"{r
特色一是责任明晰化，详细制定各岗位说明书和岗位责任制，明
Xd6hp/Dk]F0确了业务范围和岗位职责，使职工清晰地了解自己该做什么、做中国论文网a@I1zQR(D
到什么程度；二是工作标准化，结合日常工作实际，对岗位工作中国论文网[T@ys7A f~
步骤进行了细分，使职工明白自己应该如何做；三是运行透明化，中国论文网w$O!T3E7`2OQM9]
制作各岗位工作流程图，随时接受职工群众的监督；四是流程闭
AcP&{hH0环化，流程设计考虑了整个工作进程，标明了各项操作的工作接
F/v,W!JO.o.`w(_0口，使整个工作前后衔接紧密，有效地提高工作效率；五是考核中国论文网/c2o^^-?2t~r
信信息化，建立科学的岗位评价体系和信息化的核算体系，按工
%dS?T fG{3^0序进行考核打分，提供准确、实时考核结果。
]0dZ&@ h5H,W#Y9a0五、学习创新精细化，提高全员素质中国论文网:O+ULE3_vG3c
企业在创新中发展，个人在学习中进步。二矿坚定不移地抓中国论文网I:]Bx| IP6A
好学习型企业创建工作，以“坚持一个理念、搭建三个平台、健中国论文网;I9h.F UDJz \1X
全一个网络”为工作重点，不断提高全员理论素质、技术水平和
3b+^0]fWwBIm0创新意识，增强了矿井凝聚力、创造力和战斗力。中国论文网q c/y3L_ |.Q/Y
六、行为规范精细化，打造文明和谐矿区中国论文网"e%f7yGhJ,i9P
无以规矩，不成方圆。近年来，二矿以推进准军事化管理为中国论文网;sG%hZD
载体，逐步规范员工日常行为，不断提升职工队伍的整体文明素
i1u$Q)W7E,iA9~0养和执行力，营造和谐有序的人文环境，塑造良好的企业形象。中国论文网8c4}%ei Z[F8y,s
我们准军事化管理的特色主要是突出一个“严”字，着眼一个“细”
JJy+}o]0字，坚持一个“实”字。结合矿井实际情况，从着装、行走、接中国论文网M'sp$m.hGw
待、住宿等十个方面制定了《准军事化管理考核细则》（简称“十
1[/H.y_L b0规范”），内容详细、标准清晰。中国论文网E)`J.jr*J1dd$H
作者简介：
lc/Y7Qx&T0王占华，女，1978年10月11日，汉，河南省睢县，政工师，
Wd!v2p$~/g0本科。研究方向：思想政治。所属行业：煤炭工业。