论新时期团干部的教育培训
金广丹 哈尔滨商业大学 MBA︱MPA 中心
摘要：团干部是十分富有活力的群体，是中国共产党的新鲜血液，也是党的后备军。团干部的言行举止在一定程度上影响着中国
共产党的形象，因此必须具备较高的道德素养，在新时代，团干部的教育培训工作要重视并抓紧，努力进行党风党纪建设，采取有效
的教育培训方法，提高团干部素质，促进党、团的工作的顺利开展，实现科学发展。
关键词：团干部；教育培训；有效措施
团干部是中国共产党的得力助手和新鲜血液，具有较强的创造力和蓬勃朝气的精神。在新时期，党必须重视并开展团干部教
育培训工作，改革教育手段，提升团干部的素质和能力，才能跟上时代的步伐，促进党、团事业的科学发展。目前，团干部教育
培训工作已经取得了一些成果，但是依旧存在着教育水平落后，教育效果不好等问题。下面，笔者从新时期团干部应具备的素质、
如何培养良好作风、如何加强团干部培训三个方面谈谈粗浅的认
识。
1.新时期团干部应具备的素质
加强团干部的培养和锻炼，提高团干部的素质修养，是共青团工作的一项重要任务。那么新时期的团干部应该具备什么样的
素质呢？下面笔者从以下这五点做一个更加详细的阐述。
1.1 坚定的政治信仰
坚定的政治修养是作为党的预备队的一个先决条件。没有较高的政治觉悟以及政治修养的团干部，一定是没有前瞻性的，很
多的时候，都是因为目光短浅，或者是政治修养的缺乏，而做出了错误的决定。政治信仰也是最能体现一个团干部的政治能力以
及相关立场的一个首要因素。
1.2 过硬的思想作风
对于过硬的思想作风这个条件来要求团干部的话，是非常合适的。现阶段的很多腐败问题都是因为思想作风有问题而导致
的。如果在团干部期间没有养成过硬的纪律作风，就更难保证在专业后能够堪当党政大任。
1.3 优化的知识结构
知识就是力量，优化的知识结构就是新时期对于团干部的必然要求。现阶段高新技术不断发展，给青年思想和生活习惯带来
巨大的冲击。作为团干部，其工作的对象是青少年群体，单一的知识结构已经不再满足现阶段对于团干部的要求。这就需要新时
期团干部具有敏锐的洞察嗅觉、广泛的知识涉猎、持续的学习能
力，不断优化自身的知识结构。
1.4 胜任工作的才能
共青团工作的特殊性，要求团干部更要具有创新研究意识、影响号召能力、策划活动能力、团队建设能力、组织管理能力、
沟通协调能力、解决问题智慧。
1.5 健康的心理品质
健康的心理品质是共青团干部不可缺少的基本素质。面对网络新媒体对青年思想、行为习惯的冲击，面对不同个性和素质的
青年群体，保持健康的心态、良好的情绪尤为重要。
2.培养团干部良好作风
保持良好的作风和奋发有为的精神状态，是不断推进青年工作和团的事业发展的前提。下面笔者就从思想上加强教育，实践
中加强培养，推进中强化保障等三个方面进行简单的说明。
2.1 思想上加强教育
广大团干部代表着共青团组织发挥着组织、引导、服务和维护青少年合法权益的职能，团干部是优秀青年的代表，是团员青年的榜样，他们的思想和行为的偏正直接影响到整个的团务工作，因此加强团干部党史、国情、时事教育培训，发挥他们的传
声筒、示范员、引导员作用，直接带动团内部的思想教育。
2.2 实践中加强培养
在实践中加强对于团干部的培养。在一些细致的工作实践中，发挥党带团、老带青作用，及时发现团干部们身上的问题，
并对此进行及时的纠正与相关的培养，是非常重要的一项措施。这样的方法可以非常直接的对团干部进行教育。
2.3 推进中强化保障
推进中强化团干部良好的作风是培养团干部的一项重要的保证。很显然，培养团干部的良好作风，需要在循序渐进的推进
中，加强督查力度，奖优罚劣。
3.提高团干部教育培训有效性的策略加强团干部培训工作，是提高团干部思想、能力的最直接、
最有效途径。下面笔者从七个方面总结一下工作心得。
3.1 发挥团属院校教育主阵地作用，拓宽教育培训渠道
发挥团属院校的教育主阵地的作用，比较好的通过团属院校的培育模式进行一些传统的培训。同时也自主的对相关的教育培
训的渠道进行拓宽，引入拓展训练、头脑风暴等教育手段，增加培训趣味性和参与度。
3.2 巧用历奇教育理念，创新团干部教育培训方法和模式
对团干部的教育培训的方法和模式进行创新，不单单局限于一些传统的团日活动。要巧用历奇教育的理念对团干部的培训方
式进行创新。
3.3 更新团干部教育培训观念
对于新时期的团干部教育培训的观念的更新，不再局限于一些传统的观念模式，应以团干部整体思想品质为前提，在培训方
法上，充分利用符合当代青年特点的网络语言、草根思维，更利
于团干部接受和传达。
3.4 加强团干部教育培训师资队伍建设
更好地对团干部进行培训，就得需要有更多的训练有素的师资队伍的建设。可以探索将现从事团工作的人员引入团属教育，
使培训更有针对性；可以聘请革命老干部授课，使培训更有感召
性；可以邀请现职党政要员和专家参与培训讨论，使培训更有互
动性。
3.5 “以学定教”，菜单式设置教育培训课程
对于相关的学习模式培养，相对来说都是比较落后的了。以学定教，就是针对于需要团干部具备哪些素质，针对要学习的东
西，有选择的进行教育。这就需要提前设置丰富的教学课程菜单，
供不同受教育群体选择。
3.6 完善团干部教育培训保障机制
更好地完善团干部教育培训保障机制也是新时期团干部培训中必不可少的。鉴于团干部流动性大的问题，要加强对初任培
训、定期培训、培训时间、培训范围、培训目标、培训经费等方面的统筹规划，完善团干部教育进行管理。
3.7 建立完善团干部教育评估机制
建立完善的团干部教育评估机构，更好地对团干部的教育进
行实时的监督，这样就能较好的对团干部的教育的内容进行更好
地反馈。
结语
综上所述，本文通过对团干部应该具备的相关素质、如何加强团干部的各项能力，以及对如何更好地提高团干部的教育培训
等方面做了阐述。希望能对大家有一定的帮助。
参考文献：
[1]方磊.努力开创干部教育培训工作的新局面[J].中国金融，1999年02期.
[2]徐永光.关于团干部制度改革的思考与展望[J].中国青年政治学院学报，2012年04期
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