高校辅导员“专业化”面临的困境及对策

高校辅导员“专业化”面临的困境及对策中国论文网-T4HUT/f~
岳文静 吉林华桥外国语学院
8`u5RG'W6Is4_0摘要：随着义务教育的普及，人们思想觉悟的不断提高，对教育的重视度更是不断更新，造成现如今受过高等教育的人越来越多中国论文网"\ ?4a-ovGW
的局面，这也造成高校辅导员“专业化”面临困境。随着社会进程的不断推进，越来越多的人开始关注于高校辅导员“专业化”的问
4h$C$}*d |Wit|%F0题，因此本文为大家介绍高校辅导员“专业化”面临的困境及对策。中国论文网~| O~1_4y f)j@
关键词：高校辅导员；专业化；对策中国论文网V.X*]%q'T5O$B,q!n
我国是一个有着源远流长的文化底蕴，随着人们对精神世界中国论文网9Czs?Y#oS&Z z r
的追求，人们对文化的重要度正在逐步提高。伴随着人们对文化
0f,W}%pL l1@0的重视，越来越多的人走进学习的殿堂，但是现如今也由此衍生
/w],aCqY"u0了一些问题，学校的数量也在不断增加。同时，高校的辅导员人
@_u9T$dmy_c0数的激增，也使得高校辅导员“专业化”变得没有保证，使得高
0GsDAs k+y7`#`C0校辅导员“专业化”面临着困境，我们需要提出相应的对策进行
R}QC9k&w1h&G0改进是我们现如今关注的重点。
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S7CY01.高校辅导员“专业化”面临的困境中国论文网Ho K1zKR7w
1.1 高校辅导员专业性差中国论文网*_|$uPIX$kUb
高校辅导员专业性差的主要原因就是我们对高校辅导员的
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H e0@3@0要求不严格，导致其方向就出现问题变得非专业化，其的水平也中国论文网yx3\9ZV)H p
并不专业。各大高校在招聘辅导员时的要求也导致这种现象的出中国论文网 f|Q(qLD8Y
现，使得现在很多高校的辅导员都是有着高学历的毕业生，即使
?N#MlXB&^{\0他们有着丰富的知识储备，但是在实际的工作经验上缺乏是不争中国论文网vw"aCLP,^;xX{
的事实。高校辅导员这个职业不仅需要知识储备，更需要通过实
m"ds-_i0ci!w0Ba0取得经验。虽然可能他们在不断的摸索中，了解了学生的主要问
0k"J dl8|+b IE3a^0题，找到了工作的套路，但是他们这个摸索的时间往往都需要几中国论文网*B.U.C4g6l#_
年。虽然这时他们拥有了一定的能力，但是不能否认与专业化的
}.n5\?r$B9\H0辅导员之间的差距。辅导员这个职业的限制、要求并不多，这就中国论文网-W]#Y7Acd
使得我们在定位上的认知就发生错误，让这个职业朝着非专业化
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R0的方向进行，让高校辅导员专业性差出现。
!E2H$~/x^AB$@01.2 高校辅导员的知识储备不充足
O3atv BO*~2e0辅导员这个职业是与学生息息相关，并且其有管理的内容也中国论文网;`}9cw$O2U
包罗万象，这就需要高校辅导员的知识储备必须充足。有很多高中国论文网!^*l%R ]i$D'WOU,c r
学历的人担任辅导员这个职业，但是有时我们不仅要求其有着高中国论文网HX/v9}-Z"?&Awi
学历，也需要掌握的知识与要求的辅导员相近。但是有些辅导员
/_IH)jj b1a0由于没有进行过系统的学习，相关知识储备不充足，使得其在与中国论文网q?1L Vt1VWv1R
学生的接触时无法进行指引作用。在高等教育不断普及的今天，中国论文网#e.E@!g#eaY
学生在很多方面的要求越来越高，但是当前我国的辅导员无法胜中国论文网3g!J/UE7y
任这项工作，完全不能符合当代学生对辅导员工作的期望，对大
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TAF;iei0F0学生的成长非常有害，更导致辅导员队伍的专业化发展受到大家
1E:?!k%`K-X0的质疑。
@;gMh[KWF@|01.3 高校辅导员的体制不完善
;ql"^fOR9N&\0虽然，最近几年我国也陆续对辅导员的工作职责进行诠释，中国论文网0X_u#okR NZ6[
但是往往到了实际的实践时，就会有很多问题涌现出来。在当今中国论文网EDqqBB&W@,Q*gY
时代的背景下，对辅导员提出了相应的要求，辅导员的目的已经
w;d {^C p:a0变成提高学生的思想觉悟，交往能力，提升学生的个人魅力，成
}a%Vn$c`C4U0为对社会有用的人才。可是高校辅导员的体制不完善在导致辅导
rqJ0p(`3W2h!f0员的工作职责不明确的同时，导致学生的思想觉悟不高，也影响中国论文网Nj!l&EQ*N+i
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学生的未来发展。由此我们可以知道，实际中辅导员的工作职责
"sE.X@gEW0不明确是是高校辅导员“专业化”面临的主要困境之一。
,o$s7E2[3om02.高校辅导员“专业化”面临困境的对策中国论文网,z2}c.e8zr
2.1 加强高校辅导员专业性中国论文网MW7Qd|W
加强高校辅导员专业性，是解决高校辅导员“专业化”面临
pL7BC5U5a8Z?V(M0困境的主要对策。高校中辅导员是教育中不可缺少的重要角色，
o6yw-h](|0我们在对辅导员进行选聘时需要严格的选择。一方面这是保证队
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XUBb5Tg5Bl}%Iz6XN0伍素质的重要手段，另一方面从社会心理层面上讲，高标准严要
c"jO(tv.kL0求也是提高辅导员工作的被认同感的重要手段之一。相关经验是中国论文网G:z"Y!~ Nf
做好辅导员工作的重要因素之一，将是否具有与从事辅导员工作
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Aa0相近、相类似的既往经验作为准入资格之一，既为以后顺利开展
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ah Q0工作奠定好的基础，又可以扩大选才的范围。我们可以根据针对
3{]:u8m+C x.[0辅导员工作需要的品质进行选择，能够德才兼备、乐于奉献、热
-P.|0X(X4R2I!Q;`0爱大学生思想政治工作，并且具备从事学生工作所需要的文化知
j!Hr dG4M2PU@0识和专业技能的专业人员才能够能为辅导员队伍中的一员，这样中国论文网:\2^0j ?f}5O
我们就可以从根本上解决问题，真正保证高校辅导员的专业性。中国论文网B0Q^8A)C!F!yHQ
2.2 加强对高校辅导员培训制度的建设
4g*`Td7`~(U$U0加强对高校辅导员培训制度的建设，是加强辅导员专业化的
9W"w.UI0]%@Hw0有效方法。教育教学在不断推陈出新，对于高校辅导员有着更高中国论文网!| A
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的要求，因此我们要不断进行培训提升自身的专业性。在建立培中国论文网On0l2?0f.n1A"S
训制度后，我们可以使得辅导员在经过一系列的培训的情况下，
#c~p U5_0让辅导员队伍的专业水平得到一定程度的提升。通过养用结合，中国论文网!eV(Zc&bH
使辅导员逐渐成长为对学生进行心理辅导、职业规划指导、就业
r/}6q;p5v%l }mUq0指导和社会适应能力培养等方面的专家和权威。为了能更好的实
L1aJ)`|0施培训，避免培训工作流于形式。在进行具体实践时我们有些注
)YL)yD x]0c iT0意事项。培训前，需针对培训的需求进行深入的调研与分析，认
k ?6H)MS1I9n0真听取一线辅导员的需求，合理的制定培训内容和方法。培训时，中国论文网.m#{8w$DU
严格的组织和管理，可以请这方面的专家来培训，以保证高校辅
S"r#[ mO$u qN+K0导员能学以致用。培训后，应加强培训监督，对培训结果进行认
ji v~8U8`}R&R0定与考评，按照培训效果的好坏对培训人员进行必要的奖惩，以中国论文网 s;w?+My
保障培训工作在辅导员队伍建设中的作用。
#jd`l}0Fp2w5K6V02.3 加强对高校辅导员评价机制的建设中国论文网2z$D5C5]"|&x
建立科学的评价机制是辅导员专业化重要的内涵之一，也是
5JnE_F0推进辅导员专业化进程中的难点所在。评价制度的好坏关系到辅
N6K|wt4w3J!K0导员的职业成就感和职业发展，影响着辅导员工作积极性、主动中国论文网C9KR:[n5v
性的发挥。加强高校政治辅导员队伍建设，实现辅导员队伍专业中国论文网KM.lN#z1|6jx
化，必须依据辅导员工作的内容、特点和性质，设计建立一套辅中国论文网? {ka+Z3U}b
导员工作目标的科学考核评估办法，加强对辅导员队伍的规范管
"~ee4RF&Hq0i;u-y0理与科学考核。总之，完善对辅导员队伍的考核评估制度的同时，
]}u0z G&~0必须要明确，考评不是最终目的，我们的目的是要通过考评的各
KwnuZ"| [%|0个环节，巩固成果，不断推动辅导员队伍专业化建设取得成效。
k3DAc6f5s_7_6E0结语中国论文网{MN*Nn'M;wc
高校辅导员对很多刚刚进入高校的学生重要性可想而知，由
z1S'zl8^.v(m;w0此可见高校辅导员“专业化”有着非常重要的意义。高校辅导员中国论文网7fW Fj `a
是一个非常重要的职业，不仅仅关系到学生，更是关系到我国未
%@d"G/J9wQ$i+Hpd9w Y0来的发展。在 21 世纪这个大背景下，教育已然成为了时代的主中国论文网Jc
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题，高校辅导员“专业化”建设更应该成为国家未来的一个重点。中国论文网{NZpAh'_
参考文献：
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