创新管理机制 坚持以人为本

创新管理机制 坚持以人为本
ve#^f N9oI0谢燕 绍兴市城市建设投资集团有限公司中国论文网5]x.A+]8V{
摘要：2011年11月，绍兴市城投集团挂牌成立，肩负起建设大绍兴的历史使命。我们已牢固确立市委、市政府赋予城投集团的工
S }xA G6o8x0作定位，快速成为三大主体，即重大项目建设主体、基础设施投融资主体、市政公用设施营运主体。新时期，新形势，对企业发展也中国论文网d*[kt\ g$K
提出了新的要求，如何创新管理机制，坚持以人为本，成为了企业思想政治工作人员重点研究的课题。
h}wVu o{L0关键词：市场；创新管理；以人为本中国论文网 x"Xo`#b O6fu8~
下面就这方面的内容，浅谈以下几点工作思路：中国论文网&V,Y.tjw!s!u
一、把握市场的基本规律中国论文网| X ]%^O
时代的发展与社会的进步，各方面变化日新月异，我们不但
x$wq |U%r"M&f0承受着来自市场方面的挑战和压力，还承受着来自内部管理的矛
(T$f@-}ei!v,q/yi{z0盾和困扰。同样员工从端着“铁饭碗”的安逸走向捧着“瓷饭碗”
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m?M/@$sKf0的危机，各种各样的思想也在不断的碰撞变化之中，特别是近几中国论文网[P*uk/Z%k'dc
年来尤为明显。首先是思想观念的创新。一是要把思想认识从那
#| B0lR%K#? v#[0些不合时宜的观念、做法和体制的束缚中解放出来，从主观主义中国论文网5[A:o dQt
和形而上学的桎梏中解放出来，使我们的思想和行动更加符合客中国论文网AIX~|k1u~vb+~K
观实际。二是要从现代社会的实际出发，树立全新的观念、全新中国论文网
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的思路、全新的工作方式。三是要把思想政治工作作为一门科学。
+~(Hl)Yl:q0结合城投工作的特点，加以研究，从感性层面上升到理性层面，中国论文网7p;n&_$NM5U&d
增强工作的系统性、科学性和预见性。中国论文网D\F1SL#X#?A.u
二、建设学习型的经营团队中国论文网b9whz]yw^*m
上世纪末最成功的企业是学习型组织，它不仅被视为业绩最
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w9?z7N0C#Q2\0佳、竞争力最强、生命力最旺盛、最具活力的团队，更重要的是中国论文网|X3V-F+[V-Q{ t3{
这个集体使人们在学习的过程中，逐渐在心灵上潜移默化、升华中国论文网%s`d,v3CR"{Ia
生命的意义。要提高领导班子的能力，按照企业转型要求，结合中国论文网[s?I V8|
工作实际，要结合岗位职责学习新知识，尤其是市场经济知识、
E5[!Y"\x6r0通信技术与企业管理知识以及法律法规等知识，提高创新意识和
7[!?(LSv F+D(S8r"p0创新能力，进一步优化领导班子的专业、知识结构。要着重提高中国论文网!{M k&F7@&d)R
中层管理人员综合素养。要强调中层管理人员既要当好“指挥中国论文网L.Lums7n5b
员”，又要做好“战斗员”，还要成为“教导员”，要“走在前中国论文网&r.~$Lj
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列、干在实处”，我集团通过集中组织培训、下放基层锻炼等不
us L?Y,j3p hy0断提高中层管理人员的工作水平和能力。
z2f6jRJ0三、打造灵活的竞争机制中国论文网(o5N+q2go
要引入竞争机制，优化干部队伍，提升整体水平。要加大用
y,?A$ivqa0人、用工、分配、考核改革步伐，建立“岗位能上能下、收入能
&q(D#nX,Y4oH0高能低、员工能进能出”的动态运行模式，全面形成“岗位靠竞
f,{a&_J)R doQA0争、收入靠贡献”的竞争激励机制，坚持“有才有德重用，有德中国论文网dY0v#E#tfav
无才少用，有才无德不要用，无才无德不能用”的原则选拔干部，中国论文网+CI&k K#t.q Q&a
确保企业在激烈的市场竞争中更具活力。如城投成立之初，集团
#]-J(t.Q(iZ0党委就开始深入调查摸底，多次召开专题会议深入研究，在广泛
wiT1cZs0征求干部员工意见的基础上，开展定编定岗定员，并经历了三个
4P7}8mXCA @#@#hK'~0阶段：一是方案制定。在广泛征求干部员工意见的基础上，制定
@S*?.HXcmVB9d!P0了《关于下发机构设置方案的通知》、《关于下发职位设置及人
4n KV4^-`#z7I*G0员配备方案的通知》。二是广泛动员。并召开全体员工大会，反中国论文网:N#uN,^5A8E[
复宣传“三定”工作内容及相关政策。三是组织实施。经过层层中国论文网(bdh] FN.F
选拔、综合评定，有10 位中层干部被录用上岗，其余员工也通
QOyg)cmXG0过双向选择进行了优化组合，达到了预期目标。
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V3~ny0四、培养稳定的员工队伍
?#l-v0M~JR0曾经有一位著名的跨国企业创始人说过这样一句话：“钞
]LC$X ^9H[6\0W0票损失可以赚回来，机器坏了可以买新的；但是员工向心力如
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q;T^[L's0果没有了，那怕你花再多的钱也收买不回来。”人是社会性的中国论文网2FA9MiH6C!F%[ B
动物，在人的潜意识里，都有被尊重、被关怀的渴望，也就是中国论文网e(r'n9x [C-Km)V
说人人心里有盏灯，需要我们去点亮它。用爱来经营，对员工
u*^pa6U~j0无微不至的关怀，这是对人本管理最好的注解。为此，我们要中国论文网WkY6PC6@Jg
始终坚持“对上以敬、对下以慈、对人以和、对事以真”的工中国论文网3RAi$x"JU$g
作方法，结合企业实际，解决员工在工作中遇到的实际困难。
NBF.[b ANl0党委要充分调动员工的工作热情和积极性，做员工思想的知情中国论文网1Y'J8b+r:xR7`]
人和教育者，行政要做员工职业的公正人和向导者，工会要做中国论文网0{J%K_H3C
员工权益的贴心人和维护者，企业通过推行得人心、暖人心的
{#~H"ae0人性化管理模式，感化员工，催化思想，实现从“人治管理”
JSoO m~2GO aH0走向“人性管理”。中国论文网p cU\-kub;Nl
五、提升员工的工作能力中国论文网+}7z0P,Y KAk
在实践中，我们要注意营造宽松、和睦的内部环境，使员工中国论文网FX%EbN#Ti
为企业的发展出力。要认真把握人的本质特征，提升做好群众工中国论文网Wi?u8G/v6p
作能力，不断增强思想政治工作的亲和力、说服力，重点要从三
rl._~7up/x0点着手：一要提升工作能力。政工干部要要抓好自身的学习，提
@J"mq;C&ssR0高理论修养，力争做“四好”领导，就是“政治素质好、经营业中国论文网/~j.o#\nFU;w
绩好、团结协作好、作风形象好”。二要提升责任意识。政工干中国论文网 P_Y~_(v8~ ? Yu R
部在抓好本职工作的同时应积极主动协助抓好生产经营，要推行中国论文网 nN$KPWF Q \
“一岗双责”制度。企业各级政工干部既要“两手抓”又要“抓
5R,C}#p^5r$o$n2q)fk0两手”。“抓两手”是对干部个人而言的，就是要在抓好思想政
ie{4` @0治工作同时抓好生产经营，确保员工队伍的稳定，充分调动广大
zK"wL3`)|0员工的工作积极性。三要提升创新能力，不断开拓政工新领域。
t7OTb1T{x0抓好思想政治工作是需要知识、需要水平的，所以一定要有创新
7Wmgc-S ?0意识，把工作做得更扎实、更有成效。中国论文网;k3k7{"h)i&}h-uO
六、形成和谐的企业氛围中国论文网'icY:U d#^
随着社会的发展和信息化进程的加快，人们获取新知识、新
g,sa)|0A| {j]4xB0信息的渠道越来越多，我们要深入基层，联系群众，不断深化企
^{Y0L/B$ykc*l B0业改革，激发广大员工的工作热情。同时，要加强员工的心理健中国论文网8E!PoL5N!FVtF
康教育，培育其良好的个性心理品质、心理调适能力和自尊、自中国论文网6OW1u ^;i
爱、自律、自强的优良品格，使他们以良好的心态、健康的心理
9\i|P{0应对现实生活中各种纷繁复杂的挑战。企业的发展是一个生产力中国论文网`4{,g"XKQ1`eGfH {
不断发展进步、员工的物质文化生活水平不断提高、员工的各种中国论文网[8EL/CDi
权利不断得到实现的过程。城投成立后，组建了集团机关和下属
vIM_4o|0公司基层党组织、工会组织，成立了游泳、登山、羽毛球、乒乓
S^W?)L Fu0球、摄影共5 支体育运动队，积极开展各项活动，使党群工作开
7L.b5pxn O0始走上正轨。绍兴城投始终坚持以发展解决矛盾，积极参与市场
p"m3\] ?#r0竞争，不断增强核心竞争力和可持续盈利的能力，不断做大做强中国论文网T4c2U7Lg(X
做优，逐步提高企业综合实力和员工生活福利水平，形成了和谐中国论文网eI)jh8E5d{ ]pN
的发展局面和良好的企业氛围。中国论文网_l5B,HT^!W
古越大地，惊涛拍岸，形势逼人，不进则退。新的发展机遇，
Xm`r th0新的挑战考验，激励着我们全体城投人以更高昂的壮志豪情，以
5WfP7I g:C,doQ0更务实的求进精神，一往无前，开拓奋进，锐意创新，艰苦奋斗，中国论文网1lKF!Kbo0rk|)B
同心协力，共创更加美好的明天！