职场“潜力股”
2016年3月17日 14:35 作者:黄金国职场“潜力股”有人说：论资历，他不如我，为什么升职的是他？论人脉，他不如我，为什么升职的是他？论努力，他不如我，为什么升职的是他？为什么升职的是他，不是我？这个问题困扰了你很久，却还是琢磨不透。不要把自己看得太强，以致无视外因的成就；不要把自己看的太轻，以致成为他人的踏板。总有人会迷失方向，否则真理的路上将人满为患。有棱有角的害处是，别人啃起你来十分方便。我们无法改变世界，但可以改变观念；我们无法改变事情，但可以改变自己的心情；我们无法改变別人的看法，但可以改变自已的想法。我们无法改变风向，但可以调整风帆。如果事情无法改变，那 就去改变观念。要想事情改变，首先自己改变，只有自己改变，才可改变世界。人最大的敌人不是别人，而是自己，只有战胜自己，才能战胜困难。
身在职场，想晋升是人之常情，但是名额有限，并非人人都能如愿。物有所值，这是每一个人在购物时的心理，同样适用于职场。老板是买家，员工是卖家，员工的职位越高，这意味着老板需要花更多的钱。这样做值得吗？这是老板需要琢磨的问题。如何让自己值得，是员工需要考虑的问题。职场晋升，你是“潜力股”还是“垃圾股”？
1、升职“绝缘体”：提高“含金量”
“在其位，谋其政”，这是很多职场人的工作状态，想着只要做好了本职工作，经验一旦足够，升职也就是囊肿之物了。但是，事实并没如此。
刚来公司几个月的新人出人意料地升职了，不平之音此起彼伏。同一批新人嫉妒，每天都干一样的事，为什么升职的是他？老员工不爽，他刚来没几天，凭什么升职？
你只是做好了本职工作，而公司已经给你付了本职薪水，为什么会得到晋升呢？因此，工作经验与员工晋升，并无直接关系，更重要的一点是，你要证明自己有能力承担更大的责任。身在其位，不止谋其政，才是升职的第一步。
2、升职“潜力股”：突破致命缺陷
与其抱怨，不如找到、消灭“缺陷”，才有升职的可能。
升职，有时近在眼前，有时又虚无缥缈。当希望落空时，不妨先理性分析，对比你和ta的差距，哪些是你的优势、哪些是不足。首先要自我反省。就是通过自我意识来省察自己言行的过程。"静坐观心，真妄毕现".夜深人静时，独坐观心，自我反省，这时候，就可以得到大机趣，得到大惭愧。反省，是一面镜子，是一剂良药，是把自己引向做一个有尊严、有人格的人的阶梯。桃源至今不可得，自种桃花在堂前。一切，从自己做起，从现在做起，门前，自有桃花绚丽开放；生命，因此充满生机和乐趣。
针对自己的短板，提升自身实力才是“升职”的重点。
升职“绩优股”。
困境不可怕，可怕的是我们自己失去自信，失去斗志。生活，是一本教科书，很多时候，我们身边的环境，并不如我们所愿，在困境中，更需要学会欣赏自己，相信自己，肯定自己，鼓励自己，保持竞争力。这样，你就会发现，你的生命将焕发新的生机，让生命的每一天，都做一个全新的自己，一个敢于挑战的自己，一个生命飞扬的自己。每一个人，都与众不同，有着自己独特的美丽。
生活原本如此美好，天空原本如此晴朗，需要改变的，不是身边的环境，只是我们的心态。老子说："知人者智，自知者明，胜人者有力，自胜者强。"一个人，能了解别人，慧眼识人，是聪明人，但能够认识自己、了解自己的人，才是真正有智慧的人；能够战胜别人的，是有力量的勇士，但能够战胜自己的人，才是真正的强者。
身在职场，不可替代的人往往身居高位，但是这一定不是你的最终目标。越高的地方，氧气越稀薄，升职越困难。做一个长期系统的职业规划，不断学习进步，保持长盛不衰的竞争力，才能守住现有的，也有继续向上攀登的资本，达到另一个顶峰。
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