新时期加强油田企业宣传工作的思考
2014年4月19日 13:44 作者:桑瑶
新时期加强油田企业宣传工作的思考
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yR"^y`0桑瑶 江苏油田矿业开发总公司党委办公室
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G[s!A u{0摘要:文章首先分析了油田企业宣传工作现存问题,并对其症结进行了解析;然后笔者结合从业经验,从转变观念、强化主题以
p3F%fT(nJ8Vw&o0及队伍建设等五个方面对油田企业宣传工作进行了论述。笔者希冀通过本文的研究能为油田相关企业的宣传工作提供智力支持。中国论文网`B:o:~ t
关键词:宣传;新闻;舆论;科学;可持续中国论文网MC
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油田企业,作为国有大中型企业,是国家发展生产力的主要
m9o.P0s'{0承担者,其宣传工作对于塑造形象,促进改革,维护稳定,调动中国论文网9a-j*m6Lp)V
和激励企业内部积极性的发挥,实现企业又好又快发展,起着不中国论文网Kx {{M1J'{ x
可比拟的重要作用。随着改革发展的深化,现代企业的外部竞争中国论文网)eE\Tp
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日趋激烈,企业内部深层次矛盾愈加凸显,面对不断变化的新机
g|2ggP)h~7p0制、新任务,企业宣传工作的任务越来越重。如何突破固有的宣
[yk/J8Q;s&k:@0传模式,创新宣传思路,探索更为有效的宣传手段,做好新时期中国论文网D
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的油田企业宣传工作,是油田企业宣传思想工作者所面临的巨大中国论文网P mz#c%f0[3r
挑战。江苏油田矿业开发总公司作为中石化江苏石油勘探局下属
$o'l2a.pq#i(Q)X0二级单位,走“立足资源,服务油田,拓展西部,走向海外”的中国论文网8r"mi2@-gY;]Fwh
发展道路,业务包括采捞油、石油工程技术服务、非烃类矿藏开中国论文网5p*j fX)f
发、销售贸易等四大板块,在企业的科学有效发展中,宣传工作中国论文网wS7Y_uTf
如何紧扣发展主线,服务经营上产,对外打响品牌,对内凝聚士中国论文网GSO4\Z]F1k,[(E
气,为企业的和谐有效发展营造良好的舆论氛围值得深入思考。
-u-rhV q,v|r`01.油田企业宣传工作存在问题
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c;P.N0近年来,公司的宣传思想工作,在企业改革、发展、稳定中中国论文网/~&Z3pk4qf(VdJ
发挥了强有力的保障及促进作用。但在看到成绩的同时,我们也中国论文网:yh|};A
应清醒地认识到存在的问题和不足:
LGs+C5dF6F`j01.1 企业宣传工作片面化
Lv zR;Oo0绝大部分单位领导和员工对企业宣传工作的重要性认识不中国论文网i{%B
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足,很多人认为企业宣传是生产工作之外的任务,是务虚的工作,中国论文网#m
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可有可无,没有意识到企业宣传应有的地位和作用。殊不知,企
#e/G}s:Mu-\)R0业宣传与业务发展同等重要,因为企业发展的成果只有通过宣传中国论文网Jo Qn3l"I
才能为人知晓,只有良好的宣传才能够更好地树立企业形象,从中国论文网R:xy(Be
而间接推动各项业务更好地开展。由于对企业宣传工作存在片面
4d7l^tj{0化的看法,加之长久以来重经营轻宣传的做法,企业宣传工作往中国论文网,|
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往滞后于企业的有效发展。企业“大宣传”的意识没有真正树立,
FQ)aT+yW9Yi0经常存在着宣传部门唱“独角戏”的现象。中国论文网\La.~JQ
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1.2 宣传工作者素质差异化
5au-Xf,su a0从目前的实际情况来看,由于对企业宣传工作认识的不足,
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Y0企业在对宣传工作者的任用和选拔上也存在一定的随意性,结果中国论文网$z.|2@` Eo?
是宣传工作者的素质参差不齐,宣传工作产生的效果良莠不齐。
*_~T%`#n5gR+G^l0宣传工作者往往对自身的职责认识不清,工作有时疲于应付,不
/M0\x/`7t0善于打主动仗。同时,由于长期以来针对如何改善企业宣传工作,中国论文网%h]V?
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提高宣传质量的各类培训少之又少,并缺乏针对性,也间接影响
Q0Aer2MkC0了宣传工作者素质的提升。中国论文网#FQ@T*QW4|
1.3 宣传沟通机制弱化中国论文网3V0PW!uG~.|GP+b
好的企业宣传,既要保证实效性,又要体现时效性,因此有
-M|4hO,XwXa0效及时的沟通成为最为关键的因素。从当前的实际来看,在公司
4P%Vqw4D0内部仍未建立起有效的宣传沟通机制,信息渠道不畅通,缺乏新中国论文网 C#lv?B7Xk!E'A
闻敏感性,导致了一些好的新闻点被滞后、埋没而失去有效的新
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B&Tz;k4~*Pv0闻价值和宣传效果,导致宣传工作经常处于被动的地位,不能最中国论文网-X!x\ku#hw
大化其宣传效果。中国论文网-uIW
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2.油田企业宣传工作存在问题症结分析
Ei q/IMy0作为服务油田企业发展的宣传工作者,我们在清醒认识到问中国论文网|ev-m%jz
题存在的同时,深深思考问题产生的原因归根究底是什么?中国论文网+}4^d3VYjH q\
2.1 主观原因
Yp;r p3K{02.1.1 宣传工作队伍不稳定:根据笔者工作经历和调查发现,中国论文网5l2`)G#{4a/R`a2G)X
在国有企业中,由于非直接从事科研、生产、经营、管理等工作,
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mQI w-l0大部分宣传工作者是不受重视的,大部分宣传人员都是兼职的,中国论文网h#xt K.Ild:t
一些宣传人员甚至面临转岗的困境。主要存在三种不健康情绪:
0hGio:v5s5M0一是工作难度大,所从事职业不是所有的人都理解,所做工作不
r.PP_&q-P0是都能见到实效,写稿中投入的精力多,见到的成果少,因此不
;B3\`4k*N1yB0可避免地存在畏难情绪;二是激励措施缺乏,与其他业务人员相
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B0比缺乏有效的政策激励和物质支持,因而缺乏动力,存在不满情
N4jU|x5[0绪;三是个人发展前途不明确,在一定程度上存在茫然情绪。这
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