监狱人民警察职业心理亚健康成因分析
2015年10月26日 13:17 作者:胡俊鹏 张月亮 胡巨广
监狱人民警察职业心理亚健康成因分析中国论文网_+lO Q4v"W F0g
胡俊鹏 张月亮 胡巨广 辽宁省监狱管理局警务训练基地
m[ WDm"kr!|0摘要：随着监狱制度的日趋完善，监狱事业的蓬勃发展，监狱人民警察，作为国家监狱事业建设者和捍卫者，其心理健康情况越
"vKY9Ic GJ@%l U0来越成为一个亟待解决的突出问题。本文基于对辽宁监狱干警的心理健康情况调研，分析了监狱人民警察职业心理亚健康的四大成因，
G5n*h/LV0SFA0对监狱人民警察职业心理的救助提供智力支持。中国论文网vI-}[(E;X"q6@)vJ
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关键词：监狱人民警察；职业心理；亚健康；成因
s/~$WBb z)L0自 2012 年以来，辽宁省监狱管理局警务训练基地下属的心
9F0]A)} Ym4K?0理健康指导中心，对超过 3000 名辽宁监狱干警的心理健康情况
RZ(z$`*n2PX0调研，并与其中 100 多名干警进行较深入的个别交流。最终结果
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Q7T-~ y!v0表明：目前从业的监狱警察中，焦虑不安，困惑迷茫，麻木无谓，
/L%D;c/s JM7\ L0烦躁易怒等典型心理亚健康状态相当普遍。 本文试图从以下四
6]p.cD)o rowe0个方面研究和分析造成监狱警察心理亚健康状态的成因，并对解中国论文网A1_M'Nr/J
决方法提建议。中国论文网 f+k(QVS
一、基层管教工作难度高，责任大，是造成警察心理压力难
+T a k&}P6k d;t B?0以承担的根本原因中国论文网5x
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监狱警察被称作是“改造灵魂的工程师”，而改变人的思想中国论文网,tH1u
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是一项难度极高的工程。以目前辽宁监狱系统的一般比例来看，
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J)Z0通常一名分监区长需要承担 50 名左右服刑人员的管理教育改造，中国论文网8i9imn q3}:C
而作为中层领导的监区长辖内，往往是两三百甚至更多的数量。
'cw8oJ!S$c@_x0姑且不说法律上规定的警囚比等数据，仅以实际工作论，如此悬
e,o4u!es,\0殊的比例，更加导致了日常工作的繁杂和低效。
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Y2I ag$]+q0高难度之外，还伴随着高风险。脱逃，自杀，袭警，斗殴……
4v `PJ Z(_ {r4~)C"T0各种各样的狱内突发事件，随时威胁着监狱警察的职业生涯甚至
])[#e;| @ a0是人身安全。工作中稍有疏忽，就有可能丢掉工作甚至于牺牲生中国论文网4[ ttylw1D.W!g2Q
命，这种情况是其他行业所罕有的。不但值班在岗不能有丝毫懈中国论文网 P
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怠，甚至下班回家也要担心电话响起，急事到来。在这种高风险，中国论文网Q,H `5O o#P1F.x
高责任的心理折磨下，监狱警察的心理健康，不断走向崩溃的临中国论文网} P"` XO,m`g
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界点。中国论文网"u a1i'A5W9j$s W L
面临这样的现状和问题， 笔者认为， 应当加大政策力度倾斜，
+N#}7L9f M a;`!M Y0出台更加适合本国国情的法律法规，改变目前不正常的警囚比中国论文网d%P8?5W bF j b b
例，改善基层干警的工作环境。加强监狱管理并明确事故责任，中国论文网h7J
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尽力缓解困扰监狱警察心理的风险责任。中国论文网 fp.?It9C,j5P
二、基层干警过长的劳动时间，是造成心理问题产生的首要中国论文网
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因素
K-o!R;A8~?b F0在与基层监狱警察交流的过程中，每每提到劳动时间问题，
f[r6d,})l0都会是群情激奋，怨声载道。平均 10 小时？这或许是一个相当
hWWl6s;L4L2^oM0保守的数字，还不能包括频率不低于五天一次的夜班。没有充裕中国论文网 AC;L&i+PS!gT-d
的时间保障， 家庭和谐幸福就很难达到， 没有了稳定的家庭关系，中国论文网:Y'p
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各种心理问题就随之产生了。造成这种情况的主要原因，一方面中国论文网\#F&@F} z:?xi ?#u r
是各监狱领导层面对于经济指标的不合理要求， 目前 “经济竞赛”
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z/|#v0的怪圈，直接导致了服刑人员和监狱警察的劳动时间远远超出合中国论文网0N G$m2~$o Bd+\6@}B/G,L
理范围；另一方面是由于部分中层领导和基层干警的思想差异，中国论文网]Wj/| }i
老一辈监狱人的创业和奉献精神相当强大，领导总习惯以自己年
#M%c2gW6R!ejp x"A0轻时的标准要求手下的年轻干警们，一纸“先进工作者”的奖状
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]Q4m.Z0就能让人拼死效力一年的历史很难在现实中得到落实。
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H~N(Aq ff0笔者认为，必须扭转当下的经济挂帅的错误方向。劳动，只中国论文网%H:Ie\G1Y7q
是手段而非目的。适当的劳动，有利于改造教育，但过犹不及，中国论文网@
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如果经济指标不断提高，劳动强度持续加大，那么，对监管安全中国论文网de5[ ER)a-W5b
造成极大隐患的同时， 也使监狱警察的心理不堪重负。 与此同时，
@AH*~ i\9y:z$I0应当加快干部年轻化的进程，改变落后的领导观念，也可以从一
(p3^+h^%WjAU)M0定程度上缓解监狱警察的心理压力。
d6qi/v v)t0三、单调枯燥的工作内容，缺乏行之有效的调解方式，是诱
~0M/`P5c.T q)uf S0发心理问题的催化剂
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~ nTK0领工，收工，带接见，听电话，谈话教育，撰写材料……日
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\0复一日，年复一年，监狱警察就是在不断重复着这些日常任务。
8qC$R9D,K"oZ*T,b0心理学认为，人从事单一无趣的工作，就会产生厌倦；而当这份
K!u7c'Q:]8n%L"_%F0工作无法避免时，长期积累下来，人就会出现焦虑，暴躁等心理中国论文网j|%b)s7b7\'^ G.Q
状态。进入监狱工作的年轻干警们，在最初的新鲜感消失后，就中国论文网s&liNaO%]*o
无一例外地产生厌倦和迷茫的情绪。统计表明：超过半数的监狱
C$o7Zp$\ea kh0基层干警，把饮酒作为工作外放松的主要方式；而热衷于麻将等中国论文网Z0r T$i/mgM-l`8T
娱乐的，也接近三成。
,n{h/k HL)Q0笔者认为，监狱基层工作单调乏味是由工作性质决定，很难中国论文网5C aF.h:J w1s a9|o
从根本上改变。监狱领导层应当了解并体谅基层辛苦，尽量减轻
1M%f2u4PU Y]u lz0不必要的负担。更重要的还在于监狱警察自身，必须培养健康的
"R:@5bL8}q1oJ l+O0兴趣爱好，来缓解工作压力带来的不良情绪。心有所属，就不会
)|.I*O bq,c7k"b0迷茫困顿。生活中有太多美好的东西值得我们去关注。调研过程
6qLP6Aw0中，有人提出：工作紧，任务重，很难有空闲时间去做一些喜欢
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]8S,i&\$v ]-h6S0做的事情，对此我的观点是：健康的爱好对于人心理的完善和提
}H wEz:r0升， 并不一定依赖于充裕的时间和场地， 就算在紧张的工作间隙，中国论文网T)Z gC:O&i
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能够和同好者讨论起感兴趣的事物，甚至是仅仅自己脑中想一中国论文网K^)E'M%M1ZqL
想，都足以让自己的心情愉悦起来。中国论文网8BYSG-bt
四、渺茫的晋升渠道和微薄的薪资待遇，是加剧监狱警察心
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S2Rwh+J"m0理问题的间接原因
?:X&zc$Z2L%A ?0著名心理学大师马斯洛，把人的需求分为五个递进的层次，
X.c_:~,xt$Q$T$o U0由低层次到高层次分别是：生理需求、安全需求、归属与爱的需中国论文网]*k
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求，尊重需求、自我实现。当低级需求得到满足时，自然而然地中国论文网+c1[;}'fL+^&H!E
就会追求更高层次的需求。监狱警察渺茫的晋升渠道和微薄的薪中国论文网 S:w9Yk
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资待遇，在一定程度上影响了这个群体的“尊重需求”。
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@S@ ]]8p4j$F0“从优待警”的口号已经喊了很多年，但基层干警的实际生
:e;gk6{*[0活情况始终处在一个难以令人满意的位置上：基层干警晋升困
xaYc!F0难；“警长制”遥遥无期；社会地位上不去；薪资微薄，生活条
K4g@CwQ*j0件不能保证，情绪压抑，人心思变。目前的现实，的确是待遇低
!|U3?V@2]b5}0下加剧了监狱警察心理问题的产生。中国论文网a k;U NN.W5Lj
笔者认为，改变仍然要靠自上而下的政策调整。警长制的推
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w |#mw Ws.s6md0行，有利于鼓励非领导岗位一般干警的工作积极性。公务员工资
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`0n3K+b&PB0的一般习惯标准，是根据当地平均水平而定。但问题在于，监狱
:M h1ie7J"j?0系统加班加点已成为惯例，而基本没有加班费，实际上大大降低
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s| V V7|0了工资水平，使基层干警无论是时间精力上，还是薪资待遇上，中国论文网 F%x0O$H(r
都大为不满。如前文所说，扭转目前经济挂帅的错误方向，不再中国论文网 ~1R!Z$d&EE ltA
制定水涨船高的劳动任务指标，或许才是解决问题的根本方法。
#B#UB/e1b.d Zg6Yv0心理健康，已经越来越受到社会的广泛关注，自闭，抑郁，
6ql |tX ?6P,a/g+B0强迫，焦虑等专业术语越来越多地出现在人们视线之内。监狱人
z*n3_t_I4Rg1Y0民警察这个特殊的群体，一直以来就是心理亚健康的重灾区。相
1Gh?]] |#I9}0信在国家和社会的理解关注下，在全体监狱工作者的共同努力
r f8R [f"y0下，这些问题都会得到妥善的解决。中国论文网&v:Zx5NN4AT d"X
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